About Kossie
Modernising employee well-being and productivity for a new era of work.
Traditional EAPs in Asia are falling short. If support means calling a hotline, waiting weeks or worrying HR will find out - most employees won't engage. And when no one uses it, there's no ROI.
Kossie is changing that.
We've reimagined employee support by combing an AI-assited coaching model with certified human coaching - creating the most accessible, scalable and effective well-being program in Asia. The result is higher engagement, clearer ROI and teams that feel more fcouse, suported and resilient.
We empower your people to become their best selves!
Traditional EAPs in Asia are falling short. If support means calling a hotline, waiting weeks or worrying HR will find out - most employees won't engage. And when no one uses it, there's no ROI.
Kossie is changing that.
We've reimagined employee support by combing an AI-assited coaching model with certified human coaching - creating the most accessible, scalable and effective well-being program in Asia. The result is higher engagement, clearer ROI and teams that feel more fcouse, suported and resilient.
We empower your people to become their best selves!
創始人的信
致各位人力資源主管：
我仍記得某個週一清晨，坐在辦公桌前的自己內心一片空虛。毫無工作動力、身心耗竭，各種壓力接踵而來。我依舊按時上班、完成工作職責與事情，但內心早已勉強支撐度日。
我清楚自己需要協助，也想尋求心理治療師諮詢，但身為亞洲人，我認為跨過這道心理門檻難如登天。我害怕被貼上「精神有問題」或「軟弱」的標籤，亦憂慮承認自身陷入困境會帶來各種負面影響。當我終於鼓起勇氣嘗試傳統員工援助計劃時，身心早已極度脆弱。好不容易下定決心求助，得到的卻僅僅是一組電話號碼，以及電話另一端素未謀面的陌生人。
這套模式或許適用於部分人，卻完全不適合我。我無法完全放鬆身心、亦缺乏安全感，也不願意把所有心事當面傾訴，因此最終沒有撥打到那些電話。
後來我徹底心力交瘁，決定辭去工作。
回頭來看，當時的我不需要援助至完美，只是需要一套讓人敢於踏出第一步的方案，一種便捷、私密、隨時獲得的方案，體驗就像呼叫Uber一樣輕鬆，而非打求助熱線般充滿壓力。
當時我多希望世上有這樣的服務，可惜並不存在。
於是，我創立了Kossie。
Kossie致力於在員工瀕臨崩潰前，為其提供心理指導、諮詢與心理治療服務。透過即時訊息、視頻以及文字輔導的模式，並搭配AI輔助系統，讓使用者可以自主選擇傾訴與擁有及接受多種幫助的方式。
根據員工重新構想傳統員工援助計劃，貼合現代員工真實的求助習慣從而去打造一個全新方案。
歡迎預約一場15分鐘線上交流。
誠摯致意
Karen鍾
創辦人兼行政總裁
Kossie
我仍記得某個週一清晨，坐在辦公桌前的自己內心一片空虛。毫無工作動力、身心耗竭，各種壓力接踵而來。我依舊按時上班、完成工作職責與事情，但內心早已勉強支撐度日。
我清楚自己需要協助，也想尋求心理治療師諮詢，但身為亞洲人，我認為跨過這道心理門檻難如登天。我害怕被貼上「精神有問題」或「軟弱」的標籤，亦憂慮承認自身陷入困境會帶來各種負面影響。當我終於鼓起勇氣嘗試傳統員工援助計劃時，身心早已極度脆弱。好不容易下定決心求助，得到的卻僅僅是一組電話號碼，以及電話另一端素未謀面的陌生人。
這套模式或許適用於部分人，卻完全不適合我。我無法完全放鬆身心、亦缺乏安全感，也不願意把所有心事當面傾訴，因此最終沒有撥打到那些電話。
後來我徹底心力交瘁，決定辭去工作。
回頭來看，當時的我不需要援助至完美，只是需要一套讓人敢於踏出第一步的方案，一種便捷、私密、隨時獲得的方案，體驗就像呼叫Uber一樣輕鬆，而非打求助熱線般充滿壓力。
當時我多希望世上有這樣的服務，可惜並不存在。
於是，我創立了Kossie。
Kossie致力於在員工瀕臨崩潰前，為其提供心理指導、諮詢與心理治療服務。透過即時訊息、視頻以及文字輔導的模式，並搭配AI輔助系統，讓使用者可以自主選擇傾訴與擁有及接受多種幫助的方式。
根據員工重新構想傳統員工援助計劃，貼合現代員工真實的求助習慣從而去打造一個全新方案。
歡迎預約一場15分鐘線上交流。
誠摯致意
Karen鍾
創辦人兼行政總裁
Kossie
我們的核心價值觀
賦能
我們通過為千禧一代提供工具來輕鬆瀏覽其個性化指導平台，將每個社區成員與其精心挑選的專家教練聯繫起來，他們以同理心專業地分享他們的智慧，從而賦予千禧一代權力。
好奇心
為了做得更好，我們會力求不斷進步和創新，以確保所有社區成員會獲得最佳指導體驗。 我們不斷地問自己：我們可以做得更好嗎？
同理心
每個社區成員都受到最大的尊重，所有的指導請求都完全匿名。 即使是藏於人心中最深的秘密，也會以同理心對待，以引導我們的成員朝著正確的方向前進。
樂趣
我們旨在以務實、愉快的方式提供我們的服務！ 放開你的壓抑，打開你的心扉，迎接一個充實和幸福的世界。
回饋社會
回饋社區對於為所有人創造更美好的世界至關重要。 此前，我們與 StrongMinds 等非營利組織合作，在世界心理健康日開展籌款活動。 通過這項活動，我們承諾捐出所有收益，為有需要的人的生活帶來有意義的改變。
享受 15% 折扣的首次指導
此外，還可以從 Kossie 教練那裡獲得技巧。
