你目前是否面临以下常见的职场困难?

员工积极性不高

员工不断流失

同事年龄差距大起冲突

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40% 的 Fortune 500公司采用高管培训(Executive Coaching)

高管培训是一个关键的管理策略,它不仅仅评估管理层成员的表现和确定的发展领域,更重要的是对提高领导力和组织效率产生积极的影响。透过这样的培训,组织可以建立一个支具有高度领导力和专业能力的管理团队,从而带动整个组织向前发展。

此外,培训在整个组织中产生连锁反应,激励其他渔民成员不断追求卓越,并倡导持续改进的文化。这种文化鼓励员工积极参与和创新,从而推动整体组织的成功。

高管培训的5个无形好处

提高领导力和沟通能力

提高复原力和压力管理能力

培养解决工作场所冲突的谈判技巧

增强你的同理心和情商

让你更有信心做出选择

高管教练与职业教练区别

ICF-PCC认证教练

他们完成了超过125小时的教练培训,并积累了超过500小时的教练经验。

可根据要求提供理想的教练

或者,如果你有任何具体的教练要求,我们乐意满足你的需求

Kossie帮助我们提高了管理层成员的人员管理技能。这对我和我的团队来说是一笔很好的投资!

Michael Lee

副首席執行官

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