關於Kossie

為新工作時代的員工身心健康與生產力賦能。 亞洲的傳統 EAP 正在逐漸失效。如果支持意味著撥打熱線電話、等待數週或擔心被 HR 發現——大多數員工是不會參與的。而當沒人使用時,也就沒有投資回報率(ROI)可言。 Kossie 正在改變這一現狀。 我們將 AI 輔助輔導模式與認證的人工輔導相結合,重新定義了員工支援服務,打造了亞洲最易獲取、最具擴展性且最有效的身心健康計劃。其結果是更高的參與度、更清晰的投資回報率,以及感到更專注、更有支持力和更具韌性的團隊。 我們賦能您的員工,成就更好的自己!

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[Ko-see]

一個更智能、更安全的空間,支持團隊福祉 - 結合即時人工智能支援與真實的人際連結。

我們的價值觀

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合作共贏,共同成長

我們將每個客戶關係視為長期合作夥伴關係。透過密切傾聽和快速適應,我們隨著您的需求不斷發展,並提供一個不斷完善的解決方案。

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以人為本,始終如一

無論是您的員工還是您的人力資源團隊,我們都將人置於一切的核心 - 設計真正有幫助的工具和支援,而不僅僅是打勾完成任務。

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創新為本

我們挑戰現狀。透過結合生成式人工智能與人際連結,我們正在為員工支援建立新標準 - 一個更快、更安全、更有效的標準。

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以投資回報率為驅動

我們相信福祉應該驅動績效。這就是為什麼我們的平台透過即時報告,在參與度、生產力和成本節約方面提供可衡量的結果。

我們的故事

第一章:始於一次對話

Kossie始於2019年,最初是一個致力於情感健康的部落格——透過我們100多位治療師和教練的訪談系列,展示專家見解。我們的「諮詢專家」系列迅速引起共鳴,吸引了超過124,000名活躍用戶,並產生了236,000多次頁面瀏覽。這場運動勢頭漸增,包括與@millennialtherapist(擁有210多萬粉絲)等影響者的訪談——證明了人們渴望真實、能引起共鳴的支持。

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準備好現代化您的員工支援了嗎?讓我們談談Kossie如何幫助您提高真正的參與度,減輕人力資源負擔,並在福祉方面實現可衡量的投資回報率。