高管培訓是一個關鍵的管理策略，它不僅僅是評估管理層成員的表現和確定發展領域，更重要的是對提高領導力和組織效率產生積極的影響。透過這樣的培訓，組織可以建立一支具有高度領導力和專業能力的管理團隊，從而帶動整個組織向前發展。

此外，培訓在整個組織中產生連鎖反應，激勵其他管理層成員不斷努力追求卓越，並倡導持續改進的文化。這種文化鼓勵員工積極參與和創新，從而推動整體組織的成功。