你目前是否面臨以下常見的職場困難?

員工積極性不高

員工不斷流失

同事年齡差距大起衝突

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40% 的 Fortune 500 公司採用高管培訓 (Executive Coaching)

高管培訓是一個關鍵的管理策略,它不僅僅是評估管理層成員的表現和確定發展領域,更重要的是對提高領導力和組織效率產生積極的影響。透過這樣的培訓,組織可以建立一支具有高度領導力和專業能力的管理團隊,從而帶動整個組織向前發展。

此外,培訓在整個組織中產生連鎖反應,激勵其他管理層成員不斷努力追求卓越,並倡導持續改進的文化。這種文化鼓勵員工積極參與和創新,從而推動整體組織的成功。

高管培訓的 5 個無形好處

提升領導力和溝通能力

提升復原力和壓力管理能力

培養解決工作場所衝突的談判技巧

增強你的同理心和情緒智商

讓你更有信心做出選擇

高管教練與職業教練區別

ICF-PCC認證教練

他們完成了超過125小時的教練培訓,並累積了超過500小時的教練經驗。

可根據要求提供理想的教練

或者,如果你有任何特定的教練要求,我們樂意滿足你的需求

Kossie幫助我們提升了管理層成員的人員管理技能。這對我和我的團隊來說是很好的投資!

Michael Lee

副首席執行官

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